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パートでも出産のときに休める？

もちろんです。
ただし、正社員と違い無給になることが多いようです。
健康保険の被保険者であれば、「保険から分娩のために休業し賃金の全部又は一部が支払われない」という条件に当てはまれば、出産手当金（産前６週間から産後８週間の賃金相当額の６０％）が保険からもらえます。利用しましょう。