派遣・契約･パート社員でも知っとこう！雇用の知識！

育児休業をとらないで１歳に満たない子どもを養育する労働者のために、事業主は育児休業のほかに働きながら育児をしやすくするため、次のいずれかの制度をとらなければなりません。

＊ 制度の内容
1. 短時間勤務の制度
2. フレックスタイム制
3. 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
4. 所定外労働をさせない制度
5. 託児施設の設置運営その他これに代わるサービスの提供