派遣・契約･パート社員でも知っとこう！雇用の知識！

実質は全く異なるものです。しかし「請負契約でありながら実態は派遣」というのもみます。（いわゆる偽装請負）

例えば、ソフト開発を請け負った会社が、請け負った会社の中に自社のスタッフを配属させ、請け負った会社の指揮命令の元、業務をするなどです。

派遣法が存在する以上、これは（偽装請負）違法になります。
ただ、実際に派遣スタッフ（請負スタッフ）として配属すると、なかなか見分けられないのも現実です。