派遣元との連絡体制の確立

派遣先だけではなく派遣元とも連絡を密にし、派遣社員の就業の立場を守る義務があります。休日労働に関する三六協定の内容などについても派遣元から情報を得るなどして、便宜を図らなければなりません。(派遣先と派遣元で三六協定の内容が異なる場合が多いからです。)

三六協定では休日出勤や、残業など、就業に関する事柄が詳しく決まりごととして明記されています。