派遣・契約･パート社員でも知っとこう！雇用の知識！

派遣社員の受け入れに当たっては、説明会などを実施し、各種の福利厚生や直接の指揮命令者との対面、それ以外の人との業務上の関係、職場生活上の留意点などについて助言をする必要があります。これは面接ではないので、この段階で就業の合否を判断する事は許されていません。ただし、本人から就業に関して相違の申し入れが合った場合は、この段階で派遣契約を解除する事もあります。